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海德健康:有医务室的企业好吗?当然好

2024-01-26


海德健康在做回访客户发现一组比较有趣的数据,建立医务室的企业99%都是较为有实力的,甚至于员工福利都比较好的,当然这些企业在行业内知名度都是很不错的。


有医务室的企业好吗?当然好。

现在很多企业在员工福利方面颇花心思,以前的公司福利方面最多体现到加班费和奖金方面,随着时代进步,一些公司开始在福利方面越来越卷,甚至于很多中小企业都愿意开设医务室来保护员工的健康问题。

越来越多的企业意识到,光靠物质上的福利已经不足以吸引优秀人才,一个公司的人文关怀以及对员工健康管理,员工的忠诚度会越来越高,毕竟谁会拒绝一个连健康都包的公司呢?

我有一个朋友,他应聘的时候收到两家公司的OFFER,但他却偏偏选择一份工资稍微比另外一家低但有医务室的公司,我很不解,他回复到,打工要看长远,一家有医务室的公司,明显福利要好一些,虽然现在工资待遇低,但是以后肯定会更好的,果不其然,一年半后,这个朋友通过自己的努力在公司占据一席之地,升为公司副总,公司除了配车,还有部分免费医疗。

我很羡慕他,不仅进了一个好公司,并且还在公司把身体给调理好了。

现在越来越多的求职者在选择公司的时候,往往会咨询人事是否有医务室,来间接的判断公司福利问题,毕竟谈物质福利都是虚的,而医务室却实实在在摆在那里。

前不久,我一个开公司的同学来问我开个医务室怎么样?我很奇怪他怎么也想在公司开医务室了,他说没办法,行业内都很卷,大家为了抢人才都费尽心思,除了员工待遇差不多外,只能在健康方面卷了,开个医务室还能赚点公司口碑,我佩服他真的有格局。

站在公司的层面,公司实力达到一定规模后,老板自然会考虑设立医务室,毕竟医务室不仅能保障员工身体健康,提高工作效率,还提高了企业的社会形象。

在未来,随着人们对健康和福利需求不断提升,越来越多的公司会设立医务室,毕竟,有医务室的公司才是好公司,设有医务室的企业才能成为人才争夺战的胜利者。