随着企业的发展壮大、员工健康问题的突出,以及人才竞争的加剧,很多企业开始重视和管理人才的健康,加大对健康福利的投资力度。拥有全国优质医疗资源,提供一站式健康管理服务的海德承医成为华为、创维、中兴、德邦物流、顺丰速运等大型企业集团配备员工健康福利的选择。
医疗协调服务(就医预约、住院/手术/会诊、体检经纪、国际医疗旅行)
私人医生健康管理(1+5+1慢病管理、私人医生上门、中西医深度问诊、在线问诊)
健康环境/文化建设(企业医务室、心理咨询室、职场健康宣教、健康活动)
根据企业高管和员工的不同健康状况与福利需求,提供多样化健康服务,让各种健康福利需求都可以在海德承医一站式解决,省心省事。
分三大层级进行干预,从“防-管-医”做好健康守护
近20项服务项目,可满足企业不同拨款预算
可进行统一规范化管理,服务范围覆盖全国
可以降低缺勤及旷工率,提高组织绩效和生产力;减少员工流失,降低人力资源成本,减少医疗支出;加强医疗风险预防提高安全生产意识,减少突发意外。
提升员工及家属的健康状况,提升员工满意度,增强员工的归属感与忠诚度。
彰显企业的社会责任与担当,塑造与提升企业的品牌形象,吸引优质人才
通过在企业医务室看诊,她知道了痛经不是女人的宿命,要对症治病,靠忍是不能解决问题的。
“癌症并不可怕,可怕的是不知道怎么面对癌症。”
这个员工故事要从一通电话说起。 一天,一家民企的员工李先生致电海德健康,想找一个月前去他们公司做健康讲座的专家,说是要当面向他表示感谢。
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