海德承医形成了不同特色的企业健康小屋。

很多有社会责任感的企业纷纷响应国家号召，开始在企业内部建设医务室。然而几年过去，一些企业医务室沦为鸡肋，已被闲置。

企业医务室与健康小屋有什么不同？如何为员工配备适合的健康管理服务呢？就这些问题，笔者采访了海德健康管理公司项目负责人江总。

这次中标的是招商银行总行总工会员工福利项目，海德健康将为招商银行全国各地的银行员工提供健康管理服务。

2023年的工作计划都被提上了日程，企业HR、行政、工会部门等也开始做“2023年员工健康福利计划”。今年的计划该怎么做？要朝着哪些方向去调整呢？

很高兴姐姐能理解我，也很庆幸我找到了海德健康这么好的私人医生服务。

2022年即将过去，大家在总结过去一年时也在忙着新年计划。各个企业对员工健康福利方面也有了新一年的规划。

反观这些为员工提供健康福利的企业，似乎都是国企央企、BAT之类的大厂才会有的操作，从而让我们形成了一种错觉：关注员工健康是大厂才有资金与实力去做的事。其实并非如此，对中小企业来说，更应做好员工健康管理。