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「揭秘」员工健康竟成提高效率的关键?这份报告告诉你答案!

2024-04-10

“提高工作效率,说了一万遍,你们部门整天在搞什么?”

听着老板在办公室骂着项目总监,其他同事瑟瑟发抖。

果不其然,每个部门的老大都逃脱不了,挨个进去被老板骂,然后每个部门负责人灰头土脸的出来了。

最近,公司内部的工作效率一直都提不上不来,项目跑不动,单子接回来了,开发进度又非常缓慢,除了业务部门,HR也被骂到不像人样,老板看到员工不断请病假,心里的怒火更大了。

你是否曾想过,员工的身体健康竟然和他们的工作效率有着千丝万缕的联系?没错,这可不是空穴来风!今天,我们就带大家一探究竟,看看员工的健康状况究竟是如何影响工作效率的。

首先,员工除了一些特殊原因外,基本上影响工作效率的就是薪酬和福利跟不上,导致员工整天摸鱼,这样就导致两个结果,员工不能给公司创造价值,久而久之,公司就会有开除的想法,然后招聘新人,但新人进来一段时间后后,又出现同类的问题,导致恶性循环。

其实根本问题没有得到解决,那就是员工身体健康没有得到保障。其实你深入了解一个行业你会发现,其实同行业中,薪酬大部分都是差不多的,也就是,员工在这家公司上班和另外一家公司上班,工资不会差太多,差的多的就是福利问题,比如有的公司进行了健康管理,而有的公司没有,这就导致没有做健康管理的公司处于极度消耗员工的状态,员工工作起来也吃不消,尤其是身体和精神方面,最终导致了员工对公司失去希望,从而降低工作效率。

海德健康作为第三方健康管理机构曾经做了一份数据调研,专门调研了员工对公司的评价,其中一项是公司对健康管理是否重视,100%员工投了否定票。这也就意味着,公司对员工的健康毫不关心甚至很少关心,只把员工当牛马。

因此,薪酬、文化以及健康才是影响员工效率低下的原因,其中员工健康占据65%。

最后,我们的结论是,员工健康状况对工作效率有着显著的影响。

因此,企业应该重视员工健康管理,并采取相应的措施来改善员工的健康状况,以提高工作效率。

总之,员工的健康状况不仅关乎他们个人的福祉,还直接影响到企业的生产力和竞争力。希望我们的研究能为企业和员工带来一些启示,共同创造一个更健康、更高效的工作环境。