企业医务室职业病预防措施有哪些？具体4个预防措施

越来越多的企业意识到职业病的产生对员工伤害有多大，除此之外，还会严重影响企业的正常运营。尤其是一些特殊行业，职业病的危害让员工谈虎色变，以至于企业无法招聘到合适的员工。

职业病越来越突出，企业医务室作为员工健康的守护神，必须要拿出一些措施来预防和控制职业病，今天小编就围绕职业病这个问题来具体谈谈预防措施。

1、建立职业病预防制度

企业应该结合实际情况来建立职业病预防支付，明确医务室在此过程中的职责和工作内容。这其中就包括对职业病危害评估、健康检查以及岗前培训等，确保预防措施得到执行。

海德健康之前调研一家锂电池工厂的时候，发现这家公司在招聘的时候未告知员工锂电池的危害以及防护工作，虽然公司有医务室，但形同虚设，结果导致员工生病住院，后来由于协商未果，公司被员工起诉要求赔偿，实际上这种情况可以避免的，如果当初医务室建立好职业病预防制度，就不会出现此种情况。

2、加强职业病监测与评估

涉及到工业制造业的环境因素，医务室应该对员工所处的环境进行安全评估，比如粉尘、有害物质，这些对身体都是有害的，这时候医务室必须要进行监测，对员工身体以及周边进行检测，并采取相应干预措施。

海德健康在回访一家制冷制造厂的时候，发现这家公司对职业病监测和评估做的非常好，由于工厂噪音非常大，导致员工经常出现耳鸣幻听，后经医务室建议，公司给每个员工配备隔膜耳机，最大程度保障员工身体健康。

3、开展职业健康体检

定期组织员工进行必要的职业健康检查，包括岗前、离岗后的检查，如果条件不允许，则一周或者半月为周期定期为员工进行全面体检，及时发现职业病患者，并进行及时治疗和康复，避免二次伤害发生。

4、加强职业病防护培训

定期举办职业病防护培训，提高员工的安全意识，最大程度保障员工的生命安全，很多企业培训都是形式大于内容，导致不少员工不重视、不懂得具体防护措施，如果发生意外，对企业和个人都是无法承担的后果。

综上所述，企业医务室在职业病预防方面应采取多种措施，包括建立健全职业病预防制度、加强职业病危害因素的监测与评估、开展职业健康检查、加强职业病防治培训、建立职业病信息管理系统以及加强与政府部门的沟通与协作等。通过这些措施的有效实施，可以有效降低职业病的发生风险，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。