企业医务室建设方案 ，你学会了吗？

如果你的公司想开一个医务室，先别急，你首先需要写一份医务室的建设方案来供老板做参考。医务室的设立是一个比较复杂的工作，并不是三言两语就能说清，你需要从医务室的目的、可行性以及可持续等综合考虑。

这篇文章主要从企业建设医务室方案入手，如果对你有帮助，欢迎收藏转发。

一、设立目标

企业建立医务室的目标是什么?是为了提升员工身体健康，还是为了给员工提供心理咨询，总之，企业建立医务室最终目标无外乎是为了降低缺勤率、请假， 提高公司生产效益，另外还包括构建良好的工作环境。

二、独特性

企业医务室需要根据企业本身特点来进行个性化设计，比如，一家工厂的医务室重点在于处理工伤，而互联网公司的医务室对心理健康方面提供更多的服务。

医务室服务宗旨最终是根据公司本身特点来进行，千万不要让医务室的功能又多服务又差，这样导致会导致医务室的资源浪费。

三、预算成本

医务室开设是需要一定成本和资源投入的，考虑之前需要跟老板或者高层提前沟通好，了解大概的投资预算，这样才能根据实际情况来进行医务室的建设计划，如果一个企业利润不高，但在医务室建设方面太过奢华，我相信这不不是老板愿意看到的，预算成本中不仅要计算出基础设备投入、日常运营费用、医护人员的投入等等。

四、建立系统

企业医务室应成为企业人力资源的一部分，与各部门进行紧密协作，随时可以掌握员工的身体健康情况，如果有条件的话可以购买一套健康管理系统，管理员工的健康数据。

五、实施步骤

那么方案从具体步骤如何实施呢？具体可以参照一下几个方面：

1、需求调研

通过对员工的调查问卷，访谈等方式收集员工对医务室的需求和建议，这些需求和建议对后期设立医务室有非常大的帮助，可以最大程度了解员工对医务室设立看法和态度。

2、预算规划

计算第一期投资运营成本，拟定经费和使用计划，制定详细的医务室建设方案。

3、硬件设施

购置必要的医疗设备和办公室，布置合适的诊疗空间，硬件设施对医务室的影响比较大，合理的空间对员工甚至公司的形象也非常重要。

4、效果评估

定期对医务室服务进行效果评估，并根据员工反馈建议进行调整优化，让医务室发挥其应有的作用。

总之，企业医务室建设是一个复杂的工作，最核心的就是需要从企业实际情况出发，科学而客观的制定可行性方案，确保医务室能够更好的保障员工的健康和心态。