“免费”开个企业医务室有多爽？（附医务室业务内容介绍）

如果把诊所开到企业内部，你是不是觉得简直不可思议？先别急着下结论，目前中大型企业全部设置的有企业医务室，73%以上的小型企业也陆续开展设置企业医务室。

那么企业医务室究竟做什么的呢？它的设立对企业又有哪些好处呢？那么跟题目中的免费又有何关系呢？别急，跟着小编一起来详细了解医务室的故事。

在当今竞争激烈的社会，很多企业意识到人才才是企业核心立足根本，为了提高员工工作效率（终究为了提高企业经济效益），许多企业都设立了医务室。这个医务室最开始是由很多大型公司现开展的，起初只是为了了解和掌握员工的身体健康情况，后面发展到综合医务室，从而演变成一个针对员工健康管理、健康培训和心理咨询等综合性的医务室。

疾病预防保健、急救处理、健康教育培训、心理咨询是设立医务室最根本的目的。

疾病预防保健

身体疾病预防是企业医务室的最常见的工作，也是最基础的工作，它的业务内容包括定期给员工体检、疫苗接种，职业病防护等。通过定期对员工身体的体检，企业可以完全掌握员工的身体健康问题，对员工可以实现一对一的健康指导。

比如，海德健康之前服务的一家科技公司，在去年为员工全面体检的过程中，排查出了一位有冠心病的员工，让这位员工能够得到及时的会诊和治疗。

急救处理培训

重要强调一遍，急救培训是企业医务室重要职责。企业医务室需要定期培训急救知识，提高员工自救互救能力。目前职场上很多职业病会引发猝死风险，一旦这些风险变成现实，对企业来说是一个悲痛的灾难，对当事人来说也是无法挽回的悲剧，因此，急救培训的最终目的就是在关键时刻可以帮他人一把，也可以自救一次。

在很多突发现场，很多人并不是不愿意上前帮忙，而是不知道如何去帮助他人，尤其缺少急救知识的情况下，更显得惴惴不安却不知道如何去救助他人，医务室的设立，从根本上补缺了急救知识的盲点，让每个人都能完全掌握急救知识。

健康管理心理咨询

每一个企业医务室都会有健康管理和心理咨询，毕竟社会压力大，职场竞争、生活压力让每个人都神经绷的太紧，稍有不慎就会有意外发生，通过一些专业的心理健康知识传授以及心理疏导，让每个人都能有一个良好的生活习惯和健康心理。

海德健康在回访的企业客户发现，在企业存在85%以上的员工存在对未来迷茫、焦虑等心理问题，通过企业医务室心理疏导，这些员工的心态、工作态度明显得到改善。

那么最后我们回到题目，为什么能开一个“免费”的医务室？事实上，设立医务室本身并不免费，但从实际公司经营效果来看，往往开设一个医务室比不开设医务室获得的经济效益会更好。