如果把诊所开到企业内部,你是不是觉得简直不可思议?先别急着下结论,目前中大型企业全部设置的有企业医务室,73%以上的小型企业也陆续开展设置企业医务室。
那么企业医务室究竟做什么的呢?它的设立对企业又有哪些好处呢?那么跟题目中的免费又有何关系呢?别急,跟着小编一起来详细了解医务室的故事。
在当今竞争激烈的社会,很多企业意识到人才才是企业核心立足根本,为了提高员工工作效率(终究为了提高企业经济效益),许多企业都设立了医务室。这个医务室最开始是由很多大型公司现开展的,起初只是为了了解和掌握员工的身体健康情况,后面发展到综合医务室,从而演变成一个针对员工健康管理、健康培训和心理咨询等综合性的医务室。
疾病预防保健、急救处理、健康教育培训、心理咨询是设立医务室最根本的目的。
疾病预防保健
身体疾病预防是企业医务室的最常见的工作,也是最基础的工作,它的业务内容包括定期给员工体检、疫苗接种,职业病防护等。通过定期对员工身体的体检,企业可以完全掌握员工的身体健康问题,对员工可以实现一对一的健康指导。
比如,海德健康之前服务的一家科技公司,在去年为员工全面体检的过程中,排查出了一位有冠心病的员工,让这位员工能够得到及时的会诊和治疗。
急救处理培训
重要强调一遍,急救培训是企业医务室重要职责。企业医务室需要定期培训急救知识,提高员工自救互救能力。目前职场上很多职业病会引发猝死风险,一旦这些风险变成现实,对企业来说是一个悲痛的灾难,对当事人来说也是无法挽回的悲剧,因此,急救培训的最终目的就是在关键时刻可以帮他人一把,也可以自救一次。
在很多突发现场,很多人并不是不愿意上前帮忙,而是不知道如何去帮助他人,尤其缺少急救知识的情况下,更显得惴惴不安却不知道如何去救助他人,医务室的设立,从根本上补缺了急救知识的盲点,让每个人都能完全掌握急救知识。
健康管理心理咨询
每一个企业医务室都会有健康管理和心理咨询,毕竟社会压力大,职场竞争、生活压力让每个人都神经绷的太紧,稍有不慎就会有意外发生,通过一些专业的心理健康知识传授以及心理疏导,让每个人都能有一个良好的生活习惯和健康心理。
海德健康在回访的企业客户发现,在企业存在85%以上的员工存在对未来迷茫、焦虑等心理问题,通过企业医务室心理疏导,这些员工的心态、工作态度明显得到改善。
那么最后我们回到题目,为什么能开一个“免费”的医务室?事实上,设立医务室本身并不免费,但从实际公司经营效果来看,往往开设一个医务室比不开设医务室获得的经济效益会更好。