企业员工健康管理由谁来做？

企业员工健康管理已经成为大势所趋，这将是一项艰巨的任务，这个工作由谁来做呢？通常员工的健康管理是由多个部门或角色共同执行：

1. 人力资源部（HR）: 通常由人力资源部主导员工的健康和福利计划，包括提供健康保险，组织定期的健康检查，推行员工健康和运动项目等。

2. 企业医生或健康护理团队：大型企业可能会有专门的医疗团队或合作的医疗机构负责员工的健康问题和突发疫情的处理。

3. 上级或管理者：他们也需要对员工的健康负责，需维护良好的工作环境，及时关注员工的压力水平，提倡良好的工作生活平衡。

4. 安全与合规部门：确保企业的合规性，包括健康与安全法规，同时也在某种程度上负责员工的健康。

5. 最后，员工自己也应负责自己的健康，每个人是自己健康的第一责任人。保持良好的饮食和运动习惯，定期进行健康检查，以及在感到不适时寻求医疗帮助，这些都是需要员工去行动的。

专业的事交给专业的人来做，现在很多公司也会选择与第三方健康管理公司合作，这种公司可以提供一系列的健康管理服务，如健康评估、体检、疾病管理、健康教育等。

作为领先的第三方健康管理服务商，海德健康用12年形成了一套"防-管-医”的服务体系，从预防疾病、管理慢病、协助医治疾病几个方面着手，提供企业医务室建设、举办健康活动、私人医生上门、在线咨询、就医绿通等服务，全方位管理员工健康，受到招商银行、腾讯、可口可乐等世界500强企业的认可与好评。