随着“健康中国”“健康企业建设”的推进,企业医务室重回大家的视野,健康小屋也进入了大家的认知。在进行员工健康管理时,选择企业医务室还是健康小屋呢?不少企业HR、工会负责人在这方面又犯难了。
企业医务室与健康小屋有什么不同?如何为员工配备适合的健康管理服务呢?就这些问题,笔者采访了海德健康管理公司项目负责人江总。
Q:都是管理员工健康,为什么会有企业医务室与健康小屋不同的说法呢?
江总:上世纪80年代,大部分企业单位都建有医务室,所以我们对企业医务室的概念并不陌生。健康小屋是2016年“健康中国”政策之后逐渐被提出来的,随着去年9月国家卫健委在山西永和建设全国第一家“健康小屋”,健康小屋被越来越多的人接受。
相较于传统的医院,企业医务室和健康小屋可以提供更便捷、高效、优质的医疗服务。
和企业医务室一样,健康小屋也是配置了相关医护人员、医疗器械、健康设备、药品等的健康服务场所,可为员工提供职场诊疗、慢病干预、紧急救护、健康档案管理、药品管理、传染病预防、职业病防控等综合性健康服务。
它们在使用场景和功能上差不多,只是不同时代下叫法不同,所以大家会将企业医务室与健康小屋放在一起说。
Q:这么说,企业医务室和健康小屋就是一个意思吗?
江总:严格来说,健康小屋是企业医务室其中的一种形式,比企业医务室轻,好搭建,不需要标准企业医务室的相关资质。
Q:能具体说一下这两者的不同吗?
江总:可以从字面上来说,企业医务室突出“医”,以专业的医生为主体,配备1~2名医生,或医生+护士,医生+理疗师,医生+急救员,等等形式,强调医护人员的干预,所提供的服务也会更丰富、全面、个性化。
健康小屋重在“健康”,更关注预防与保健,与智能化健康设备的互动较多,可能只配备一名医生或一名护士,或安排医生定期巡诊,提供健康教育、养生保健、健康检测等服务。
Q:企业如何选择是建设医务室还是健康小屋呢?
江总:可以根据企业人数、员工年龄结构、健康状况、项目预算等综合选择,或根据企业需求定制化服务方案,比如配备救护车、加入心理服务等等。
海德健康已经有多达18项成熟的医疗健康服务,完全可以匹配出多种不一样的适合企业的方案。其实,无论是企业医务室还是健康小屋,都只是我们医疗健康服务的一种承载形式,所以建设企业医务室和健康小屋,对海德健康来说都是驾轻就熟的事。
当然,医务室和健康小屋也并不局限于一般企业,同样适用于各类事业单位、社区、学校、养老机构等。万变不离其宗,海德健康12年医疗健康领域的沉淀与300+企业团体的服务经验,会为客户做好健康保障,让客户专心做好自己专业的事。