国外的健康企业建设对我们的企业健康管理有什么启示？

2019年11月，国家卫健委联合多部门出台了《关于推进健康企业建设的通知》，制定印发《健康企业建设规范（试行）》，指导各地规范开展健康企业建设。健康管理的概念是从国外传入我国的，健康企业建设的思想也是国外较早兴起。早在前几年，国外就已经对健康企业建设有了规范。

世界卫生组织2010年出版了《健康工作场所行动模式： 供用人单位、劳动者、政策制定者和实践者使用》，为工作场所健康保护和促进提出了一个全球性的框架。

随后，加拿大制定了《健康企业标准BNQ9700-800》，包括一系列工作场所健康促进行动方案，通过认证的方式鼓励企业建设健康企业，帮助工人养成健康生活方式，打造健康环境，保护工人健康。

2010年，美国提出了“工人全面健康行动”，通过完善职业健康安全相关政策、设置专项活动和员工共同参与等方面共同努力达到职业健康安全一体化，以提升员工的幸福感。

欧洲的健康工作场所建设关注的是更广泛的工作场所健康决定因素。“欧洲工作场所健康促进网络”发布了《工作场所健康促进质量标准》及配套工具，发表了《工作场所健康促进卢森堡宣言》等涉及心理健康、慢性病防治的一系列文件，并发起了一系列工作场所健康促进主题活动，为促进职业人群大健康提供了政策倡导、技术指南和良好实践。

在亚洲国家，日本发布了《工作场所工人全面健康促进指针》，广泛推行工作场所全面健康促进，包括健康测定、运动指导、心理保健、营养指导、保健指导等。要求企业结合实际情况执行，以保障和促进员工健康。

国外差不多早10年的健康企业建设对我们的企业健康管理有什么启示呢？他山之石可以攻玉，结合世界卫生组织的理念和国外多个国家的实践，我国的健康企业建设有自己的特色，提出建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康环境等全方位推进健康企业建设的各项措施。随着过去两年这一政策的不断推进，相关细则也在不断深入。目前，全国已有北京、上海、广东等多个省市的地方政府出台了相关政策，推进企业健康体系建设正在成为一股潮流。

以往我们的企业健康管理会把更多的资金投入在医疗保险、体检方面，随着健康企业建设政策的出台，以及新冠疫情的影响，越来越多的企业管理者开始思考如何更高效地进行员工健康管理，提升企业在员工健康层面的强保障和抗风险能力。于是国内外健康企业建设中提到的职业病防治、慢病管理、心理保健、营养指导、运动指导等也开始出现在企业健康管理中。