为什么要进行企业健康管理？说得太全太好了！

20~60岁是一个人一生中最好的年华，也是从事职业活动最具活力和创造力的阶段，几乎占整个生命历程的2/3。我们绝大多数成年人都把最多最好的时间花在工作上，因此工作环境和状态是影响我们健康的重要因素。

在企业员工深感内卷严重、压力大、健康状况不乐观的当下，如何在职业健康和企业效益增长之间寻求一个平衡点已经成为企业面临的全新课题，企业健康管理开始进入决策者的视野。

目前很多企业都意识到对员工健康管理的重要性，无论是100人、1000人还是10000人、10000+人不同规模的企业，都陆续委托海德健康，开始了企业健康管理之路。

做好企业健康管理，一定要先明确企业健康管理的意义。对这个意义认识得越深，越能加大企业健康管理的力度。

为什么要做企业健康管理？

提高劳动生产效率

①提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；

②减少因生病缺勤产生工作不协调而影响的工作进度；

③为员工家属解决就医问题，让员工安心、专注工作。

降低人力冗余成本

①通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时；

②通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗；

③通过有意识的预防可以降低企业内部员工的患病几率和流行几率；

丰富企业文化内涵

①提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；

②显示企业对员工的真正关心，提高员工企业归属感和工作热情；

③定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将企业对员工的关怀落到实处；

④有利于塑造与提升企业的品牌形象，吸引优质人才。

减少医疗保健支出

①对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业医疗支出；

②通过对职业病的预防指导可以有效控制职业病的发生、发展；

③提高员工安全生产意识，减少意外突发事件的发生，加强医疗风险预防。

明确了企业健康管理的意义，接下来就是如何进行企业健康管理了。这个问题行业内的企业已经探过路，做出回答了。还在观望的企业负责人、工会组织、HR等，可以把企业健康管理的事放心交给海德健康。

海德健康在医疗健康领域深耕11年，积累了全国三甲医院名医资源，在服务国企事业单位、互联网科技、物流运输、生产研发等不同类型企业的过程中，形成了一套“防-管-医”的服务体系，提供健康环境/文化建设（企业医务室、心理咨询室、职场健康宣教、健康活动），私人医生健康管理服务（1+5+1慢病管理、私人医生上门、在线问诊），医疗协调服务（就医绿通、住院/手术/会诊安排、团体体检、海外医疗）。多达18项服务内容，将为企业落实员工健康福利，做好医疗健康保障。