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企业医务室与企业健康管理有什么不同?

2022-04-25

在这个经济高速发展的时代,人们生活、工作节奏加快,工作压力加大,再加上熬夜、饮食不规律、久坐不动、缺乏锻炼等各种不健康的生活方式,导致职场人的健康状况堪忧。在这种社会背景下,“企业医务室”、“企业健康管理”等相关概念频频出现,旨在为企业员工健康分忧。


企业医务室与企业健康管理分别提供不同的健康服务,严格来说,企业医务室是企业健康管理的一种形式。


企业健康管理是源于健康管理,是专门针对企业用户开发设计的健康管理服务。由第三方健康管理公司结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注企业员工的健康危险因素,维护企业员工的健康状态。


企业医务室,有些也称为健康咨询室、健康小屋,则是在企业内部划出一片区域,进行专业的功能分区与设备配置,由医生、护士、急救员、理疗师等专业人员入驻,为企业员工提供各种健康咨询服务,开展日常健康宣传、急救培训等。是以员工看得见的一种实物载体形式出现,方便员工日常看诊与健康咨询。


海德健康的企业健康管理服务包括“防”-“管”-“医”三个层面的内容,“管”主要是指私人医生服务,“医”是指各种就医协助,企业医务室就是“防”这一层面具有代表性的服务内容。在员工处于健康或亚健康状态时,通过专业人士入驻的企业医务室,采取各种预防与干预措施,维护员工的健康。


所以说,企业医务室是企业健康管理的一种具体形式,满足不同企业的员工健康管理需求。海德健康的企业健康管理除了企业医务室,还包括心理咨询室、健康活动、慢病管理、私人医生上门、在线问诊、就医服务等,服务内容多达18项。


如今,职场人普遍存在颈椎腰椎病、肥胖、失眠、抑郁等问题,以及高血压、高血糖、高尿酸等慢性病高发,这些严重影响人们的生活质量和工作效率。国外的企业健康管理经验表明:实施健康管理的企业员工更能感受企业对他们的关心,更有归属感和工作热情,这项福利更能吸引优秀员工。通过健康管理的实施,员工身体更健康,精力更充沛,劳动生产率明显提高。国内的很多互联网公司、科技公司、央国企事业单位等也意识到对员工健康健康管理的重要性,纷纷建设了企业医务室,或为员工配备了其他企业健康管理服务。