健康教育是企业健康管理的首要任务

万事观念先行。世界卫生组织指出：遗传、社会、医疗、环境等因素只占到影响我们健康的40%，而那60%是由我们的生活方式决定的。所以拥有一个良好的健康观念是非常重要的。

要将“健康中国”行动真正落实，需要各级政府、医疗卫生机构、学校、企业、媒体等合力行动，开展健康教育，提高全民健康意识和健康素养。

企业健康管理是建设健康中国的有力抓手。然而结合现实情况来看，我们大多数的企业员工并没有足够的健康意识，也没有足够的条件系统地学习与之相关的课程，所以对员工进行健康教育、培养员工科学的健康观念就成为企业健康管理首先要做的事情。

其实，一个人从健康状况到疾病症状是一个非常曲折漫长的过程，我们完全可以在疾病发展的过程中采取措施阻止疾病滑向更严重的状态。

企业健康管理并不是说要把员工当病人进行疾病管理，而是在员工正常的状态下，把他有健康问题或可能出现健康问题的地方找出来、改过来，让他更健康快乐地投入到工作中去。这就需要员工树立“未病先防”的健康管理意识。

目前大家获取健康信息的重要渠道是各类网站、手机应用软件等，但是这些渠道既缺乏健康教育相关背景的专业人员，也缺乏规范的审核机制，加上部分主体强烈的谋利动机，其传播的健康知识缺乏科学性，提供不准确甚至是错误、虚假信息的情况时有发生。多数受众因不能对健康信息进行有效甄别，还会播散谣言，而政府部门目前也还没有对此进行有效监管。

为了让企业员工获取到专业靠谱的健康知识，海德承医（海德健康旗下品牌）将三甲医院的医生请到企业，在企业内部进行健康宣教、健康讲座等，还可以进行一对一把脉问诊，切实了解员工的健康状况，针对性的给予健康调理建议。

这类健康教育活动既可以作为员工健康福利，也可以帮助企业获取客源，受到很多企业的欢迎。海德承医已经为国内很多大型企业举办过健康活动，包括国有企业、大型集团公司、金融企业、机关事业单位等。

健康管理与健康教育联系紧密，尤其是健康管理所倡导的健康维护和健康促进理念，与健康教育目标不谋而合。让我们从健康教育开始，做好企业健康管理，以便更好地促进企业健康发展。