关爱员工健康，你找到正确入口了吗？

2019-12-30

这是一个全民都在谈论健康的时代。

如今，生活节奏加快、工作压力加大使得企业员工健康问题越来越突出，过劳死、猝死频发，职业病、亚健康、安全生产问题日益严重。

员工是公司最大的财富，员工的健康、安全关系到公司的发展。因此，越来越多的大型企业在员工健康方面加大了管理力度。

为了加强企业员工职业健康危害防控管理，增强看病就医的便捷性，一些企业还计划筹建企业医务室。

初衷总是美好的，然而在实际行动的过程中却会发现企业自建医务室困难重重。

企业自建医务室面临的三大障碍

企业自建医务室需要准备多份资料在卫生部门申报备案，待卫生部门备案通过后方可开始筹建，耗时较长。

开办企业医务室必然会带来医疗废物，而医疗废物的危害性很大，可能会带来严重的病菌，所以医疗废物处理也是一个问题。

另外医务室场地规划、药品的采购与储存，医护人员的招聘与管理，以及医务室的日常运营等等，都是企业自建医务室时要考虑的问题。一些企业就是因为这些程序复杂，涉及到的问题很多，导致企业医务室被拖着迟迟没有建立起来。

大部分企业没有医疗健康方面的专业资质，在筹建企业医务室时会走很多弯路，耗费了很多人力成本。

同时，由于缺乏医疗健康管理经验，企业要么招聘不到合格的医护人员，要么招到后发现不合适。运营不善导致药品缺乏流通，或囤积过量或用时缺乏，这些都在增加筹建企业医务室的成本。

医院资源是企业医务室面临的最大问题，企业自建的医务室相对孤立，员工有医疗健康需求时，“医务室”更多的只能提供分诊，员工还是需要耗费时间与精力去排队挂号，多次往返医院。

自建医务室，企业是怀着美好初心的，为了保持这份美好的初心，又让员工健康管理真正落到实处，一些大企业选择“重要的事交给专业的人”，委托专业的健康管理机构去筹建与运营企业医务室。

企业医务室是企业健康管理的一部分，海德健康在医疗健康行业深耕9年，有着丰富的健康管理经验，已为国内的很多大型公司，包括国有企业、大型集团公司、金融企业、机关事业单位等筹建了企业医务室，深得这些企业的信赖。

由于9年历练，海德健康对于企业医务室的各种资质、流程非常熟悉，对于企业医务室的管理与运营也形成了一套成熟的系统。

经营资质、医疗废物处理、医护人员选聘、医疗器械及药品的采购与储存等，都不是难事，海德健康可以在最短时间让企业医务室方案落地实施，且最大限度节省人力、物力、财力成本。

另外，海德健康筹建的医务室，不仅提供日常看诊服务、急救服务（可配备救护车）、中医理疗服务、健康宣传及主题讲座、员工健康管理服务，还可以提供就医保障服务。

海德健康已经形成了一张国内+国际医疗资源网，可以根据员工伤病的状况，快速安排一系列三甲医院的转诊/陪诊、专家会诊、权威专家就医预约、住院安排、手术安排、代看诊、取药、取报告、健康体检、海外医疗等服务，让员工免去自己就医的众多烦恼，也避免耽误病情。

有这样的一站式医疗服务系统做支撑，海德健康的企业医务室就有了强大的医疗支援，它不仅仅是一所简单的医务室，而是企业全体员工通往健康的一个入口。