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为何职场人必须重视健康管理?

2024-09-11

嘿,各位企业老板和公司的 HR 们!今天咱就唠唠为啥职场人必须重视健康管理。

咱都知道,职场人那可是企业的主力军。可你瞧瞧,现在的职场人每天忙得像个陀螺。早晨天不亮就爬起来赶地铁、挤公交,到了公司就一头扎进工作里,忙起来连口水都顾不上喝。中午呢,随便扒拉两口外卖,又接着干活。晚上加班更是家常便饭,有时候甚至熬到深夜。

这样高强度的工作节奏,健康不出问题才怪呢!你想想,员工要是三天两头生病,今天这个感冒请假了,明天那个头疼不来了,这工作效率能高吗?项目进度不被耽误才怪呢。

从长远来看,不重视员工的健康管理,那企业的成本可就蹭蹭往上涨了。员工生病了,得去医院看病吧,挂号费、检查费、药费,这都是一笔不小的开支。而且员工因为生病耽误工作,企业还得临时找人顶替,这又增加了人力成本。要是病情严重,员工长期不能工作,企业还得按照规定支付病假工资,这可都是白花花的银子啊。

再说说员工的工作状态。身体不舒服的时候,人的精力就很难集中。本来一个小时能完成的工作,可能因为头疼脑热,三个小时都搞不定。而且员工的心情也会受到影响,情绪低落,对工作的积极性也会大打折扣。这样的员工,怎么能为企业创造出高效益呢?

那重视健康管理能给企业带来啥好处呢?首先,如果企业建立了医务室,员工有点小毛病,在公司就能得到及时的治疗。不用专门请假去医院排队挂号,节省了时间,也不耽误工作。而且医务室的医生还可以给员工提供一些健康方面的建议,比如怎么缓解工作压力、怎么预防常见疾病等等。

或者企业可以打造一个健康小区。在这个小区里,设置一些健身器材,让员工在工作之余可以锻炼身体。还可以定期举办一些健康讲座,邀请专家来给员工讲讲养生知识、心理健康等方面的内容。这样员工的健康意识提高了,身体素质也会跟着提高。

咱再从员工的忠诚度方面来说。企业重视员工的健康,员工会觉得企业是真的关心他们,心里会有一种归属感。这样的员工,更愿意留在企业,为企业长期服务。不像那些不重视员工健康的企业,员工整天怨声载道,一有机会就跳槽了。

在 2024 年这个竞争激烈的职场环境中,企业要想脱颖而出,就不能只盯着业绩和利润,还要把目光投向员工的健康。这可不是一笔亏本的买卖,而是一项长期的投资。

所以啊,各位企业老板和 HR 们,别再犹豫了。行动起来吧,重视员工的健康管理,无论是建立医务室还是打造健康小区,都是不错的选择。