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10年,续约率95%的海德健康,为什么成为深圳公司开医务室的首选!

2024-03-07

当老李拿着续约合同连续几年走进海德健康的时候,我知道我们做这个健康事业是值得的。

和老李第一次合作的时候,他内心还是很忐忑的,他们公司是第一次开医务室,没有经验,也怕被坑,在跟他对接之后,他仍抱有疑虑,但唯一让他打消疑虑的是他说了这样一句话:

“10年,续约率高达95%,这成绩在深圳你们行业内算是翘楚吧。不找你们找谁?”

深圳是一个改革前沿阵地,任何创新的事物深圳都走在全国的前列,企业医务室也如此。早期的深圳是一个快速扩张的地盘,很多公司也正是因为深圳是个有包容心,开放的城市,选择在深圳挖掘第一桶金。

老李也是这批人的拓荒者,随着时代发展,老李的公司越做越大,底下的员工也越来越多,这样公司管理就比较考验管理者,老李在这个时候就想开一间企业医务室来提高员工待遇。

第一次接触老李的时候,很好奇他为什么选择开设医务室?老李的回答很干脆,提高员工的待遇不仅要涨工资,还要为员工的健康考虑,这些兄弟们天天在外跑业务,身体都不太好,开个医务室,对他们好处很大,也为公司省了不少心。

老李简单的几句话,道出了很多企业管理者的心声,只有员工身体好了,才能为公司奉献更多。

跟海德健康合作的许多公司老板,大多数都跟老李是一个想法。开个医务室,为员工着想第一,还能为公司创造更多财富。同时,选择一个更靠谱的健康管理公司合作,自己也不用有太多的担忧,毕竟那么多的合作案例和那么好的服务质量,为什么还要选择其他?

大多数老板知道开个医务室是个明智之举,但是设立医务室这个事项实在是太专业了,自己玩不转,只能委托更专业的公司来执行,这不,很多人在兜兜转转后还是选择了海德健康。

为什么海德健康会成为众多深圳公司的首选?海德承医紧跟“健康中国”政策和“健康企业”文件指导,整合海德健康积累的优质医疗资源,将就医服务升级为一站式健康管理品牌。根据不同的健康状况进行人群分层,即患病人群,慢病人群,健康、亚健康人群,针对人群特点分别提供医疗协调服务((就医预约、住院/手术/会诊、体检经纪、国际医疗旅行),私人医生健康管理服务(1+5+1慢病管理、私人医生上门、中西医深度问诊、在线问诊),健康环境/文化建设(企业医务室、心理咨询室、职场健康宣教、健康活动),独创的服务模型建立起完善的医疗健康服务生态圈。

多闻不如一见,我们用“心”去做,客户一定能感受到我们的专业和服务水准。作为医护人员,专业也许可以被取代,但服务态度是不可取代的。

我们的招牌不仅仅是海德健康这一个金字招牌,每个员工都用着自己的负责任的态度去对待我们的每一位客户。