企业医务室紧急救护培训内容有哪些？具体步骤告诉你

在公司我们总是在说“安全第一”，但实际上，等到事情发生后，公司员工却无法应对，这就是因为平时少了很多急救方面的培训，今天我们以“急救”这个话题，来聊聊医务室紧急救护培训有哪些具体步骤。

一、初步处置

当公司发生安全事故或者员工受到伤害后，首先一定要确保自己的安全，因为自身安全都不能保障，还怎么顾的了其他人呢？注意，这里不是自私，在危险来临，人都会下意识保全自己，然后快速判断伤者意识状态。

我们可以把伤者防止平稳的地方，轻拍伤者肩膀，大声呼唤，看对方是否有反应。如果伤者一动不动没有意识，应立即拨打120急救电话或者紧急联系公司医务室工作人员，寻求专业帮助。

二、心肺复苏

如果伤者毫无意识，并且呼吸、心跳停止，接下来应该做的就是心肺复苏。

可以采取人工呼吸的方式进行，找到伤者胸骨下缘和肋骨交叉点，这事进行按压的准确位置，用一只手放在交叉点，另一只手压住手，十指交叉抬起，确保手掌与胸骨垂直，然后，以100-120次/分速度，下压5-6cm的深度进行按压，按压的时候切忌不要太用力，否则会对患者造成二次伤害。

在连续按压30-50次后，进行两次人口呼吸，需要捏住伤者的鼻子，用自己的嘴完全包住伤者的嘴（不是接吻的姿势），每次吹气时间不少于1秒，连续吹气2-3次。

注意，在心肺复苏期间，要进行5个循环（30次按压+3次吹气），然后再次判断伤者意识和呼吸情况。

三、创伤救护

遇到创伤问题，首先需要进行止血。可以使用干净纱布或者绷带紧紧包扎伤口，减少出血，然后对伤口进行清洗，用无菌纱布覆盖，并固定好。如果伤者有骨折情况，不要随意搬动伤者。

四、其他救护

对于窒息、晕厥等症状，首先要保证伤者呼吸道畅通，然后迅速转移到安全地点进行处置，尤其窒息者需要排查呼吸道是否有异物存在，如果有，应立即使用海立克姆急救。

五、模拟演练

一般培训内容中最后一项是模拟演练。参与者模拟真实紧急情况，进行实际操作，这样可以让每个员工可以参与其中，不仅能学以致用，还能提高应对突发情况能力。最后，医务室的工作人员还要对参与者的表现进行点评，提出改进建议。

总之，企业医务室的紧急救护培训内容丰富多样，涵盖了从意识判断到具体操作的各个方面。通过这样的培训，我们不仅能够掌握基本的急救技能，还能在关键时刻挽救生命。所以，大家一定要认真对待每一次培训，提高自己的安全意识和急救能力哦！