企业医务室,实际上就是设立在企业内部的“门诊”,主要为员工解决医疗和健康的服务。企业医务室不仅为员工提供体检、健康咨询、疾病预防等服务,还变相的提高了员工福利以及公司的口碑。
目前63%的中小型公司都配有企业医务室,作为企业来说,设立医务室,不仅是一个企业社会责任的体现,也是对员工身体健康、心理等人性化关怀,也彰显了作为企业的负责任的态度。
那么具体来说,企业医务室主要做什么的呢?
1、健康咨询
一般公司对员工的身体素质没有足够的掌握,导致在职期间经常会导致意外,企业医务室的设立,就很好的解决了这个问题,它能帮助员工提升身体素养,通过学习各种健康知识来提升自我保健。
2、定期体检
在职员工身体健康是企业最头疼的问题,尤其是患有职业病的员工,比如肩周炎、腰间盘突出、心脏病等,一般公司在入职的时候不会体检这些项目,一旦出事后才后悔莫及,医务室的设立可以对这些常见的职业病进行定期体检,最大程度减少企业用工风险。
3、健康知识培训
医务室还定期对员工进行健康培训,包括常规的饮食注意、急救知识等培训,不仅让员工接触更多的基础医疗知识,还能在企业出现重大工伤事故进行急救,减少事故损失。
企业医务室设立,对于企业、员工来说是双赢,企业不仅降低人力资源成本,还可以提高员工工作效率,最重要的还能提升公司的口碑。比如国内一家管理公司在企业设立医务室后,通过健康管理公司的管理后,定期对员工身体进行体检以及健康知识培训,成功了降低了员工疾病和缺勤率,大大提高了工作效率和经济效益。
当然,或许有的公司会有这样的疑问,为什么员工的健康要企业来承担?开设医务室成本要多高?不仅需要专业的医护人员和设备,对于很多中小企业来说,是一项比较大的成本支出。实际上,随着社会发展,健康管理公司已经可以提供到这些服务了,不仅成本低,并且还能为企业规划健康管理经营成本。羊毛出在羊身上,相信作为企业的老板,会明白这句话的涵义。毕竟身体才是革命的本钱,足不出户在公司都能做到健康咨询,对员工来说是非常有吸引力的。
海德承医机构在通过回访服务过的客户后,98%的企业都表示,看似开医务室是亏钱,但从实际的经营来说反而比以前的效益更好,因为开设医务室这样小小的举动,吸引了更多的人才,提升了员工的幸福感,工作效率提高很多,不少员工表示付费都愿意接受这样的健康管理服务。
总之,企业设立医务室是很有必要的,不仅是一个企业的社会责任的体现,还能大大提升员工工作效率,降低用人成本。