现在人们普遍面临心理健康问题,不仅是普通员工,领导、高管可能面临更大的心理问题,而领导和高管的心理问题往往对工作和企业的影响更大。以下是海德健康的一个心理服务案例,从中会发现,除了我们常见的心理咨询室服务,对企业员工来说,还有更丰富的心理健康服务内容。
服务客户:某私企老板及员工
就医需求:预约北京大学第六医院精神科看诊
就医地点:北京
服务内容:就医预约、心理讲座、心理测评与咨询等
赵总是一家文化公司的老板,公司虽然只有50-60人但业绩不错,去年的营业额达到了3个亿。赵总似乎并不满意,今年他工作时间比以前更长,对员工要求更加严格,交代工作时经常暴跳如雷,甚至在会议上拍桌子、破口大骂。回到家他又对不写作业的儿子发脾气,跟追剧的妻子吵架。
一两个月下来,整个公司人心惶惶,两个得力员工跳槽去了竞争对手公司。家里也是鸡飞狗跳,不是吵架声就是哭声。赵总也很痛苦,他觉得他的设想很完美安排也没有问题,为什么家人和员工都给不了他想要的结果。
私人医生定期上门时,赵总说他的身体没有什么不舒服,相比以前睡得少但是精力好。私人医生发现赵总特别容易激动,建议他跟心理医生聊一聊,赵总这才意识到问题可能出在自己身上。征得赵总同意后,海德健康为赵总预约了北京大学第六医院精神科看诊,经过深度沟通和相关检查,医生诊断赵总有狂躁症倾向,主要与他的心理压力太大有关。医生给予了药物治疗,并对赵总进行心理疏压。赵总慢慢平静下来,恢复了往常的作息,家庭和公司还像以前一样运转,他却没发现哪哪儿都是问题了。
事后,赵总回顾这几个月发生的事,发现压力大对身心都有不利影响,而对心理的影响更危险,因为它容易被我们忽略,于是赵总为公司的员工也购买了心理健康服务。海德健康为赵总公司的员工制定了一套“企业员工心理健康”方案,提供了一系列心理健康服务,如邀请知名心理咨询师到企业到做心理讲座和互动,为员工做心理测评与咨询,以及心理疏压指导等,员工表示非常满意,工作效率也不自觉地提高了。